Uns war schon sehr früh klar, dass gute Leute nur bei uns arbeiten, wenn wir ihnen bestmögliche Bedingungen bieten. Und damit meinen wir nicht den Kicker und einmal in der Woche Obstsalat.

Antonella hat deshalb schon vor mehr als zehn Jahren “Lorenz Suite” entwickelt (und natürlich selbst programmiert) – unser eigenes Planungssystem, mit dem wir eine neue Arbeitskultur eingeführt haben: Niemand aus unseren Teams soll ausgebrannt, überfordert, überarbeitet sein, und auch Überstunden sehen wir nicht wirklich gern. Wir legen selbst Wert auf Freiheit und eine hohe Lebensqualität. Und wir wissen, dass unsere Mitarbeiter genauso ticken.

Lange, bevor wir Remote Work bei uns eingeführt haben (und auch damit waren wir der Zeit um Jahre voraus…), haben wir also unser eigenes System aufgesetzt. Damit wir pünktlich und schnell an unsere Kunden ausliefern und zugleich eine produktive Arbeitskultur pflegen. Die „brand eins“ fand das so interessant, dass sie Antonella porträtiert hat – den Artikel findest du hier.